2026年9月30日晚，寒武纪公司发布了关于其股权纠纷的最新诉讼进展。这次，前副总经理梁军在连续遭遇六场股权争议败诉的情况下，竟将他的劳动争议诉讼的索赔金额从42.87亿元猛增至278.32亿元，这一消息在市场上引发了广泛的讨论与关注。究其原因，278.32亿元这一惊人数字是基于梁军通过两家员工持股平台间接持有的1716.96万股寒武纪股份，按照2026年7月3日公司创下的历史最高股价1620元/股进行计算而得。然而，这部分股权恰在梁军此前败诉后的司法强制执行阶段。

寒武纪方面对此表示非常明确，梁军的这一索赔请求仅为其个人的单方面诉求，案件尚未开庭，最终的司法裁决结果仍待法院决定，公司将会积极应诉。值得一提的是，梁军的索赔金额从42.87亿元跃升至278.32亿元，短短一年多的时间里飙升了近六倍，这不仅反映了寒武纪在近两年股价的剧烈波动，也折射出这起持续的高管离职纠纷的复杂性和愈演愈烈的态势。

这场争议的根源可以追溯到2022年初，梁军宣布离职的事件。彼时，梁军于2017年从华为海思跨界加入寒武纪，出任副总经理兼首席技术官，成为公司人工智能芯片研发的重要一员。2019年，他与寒武纪达成了《持股计划B》，明确规定若持股人在锁定期内离职，必须将其在员工持股平台上的股份转让给指定受让人。 qmh

在2022年2月，梁军以寒武纪未履行入职意向书为由单方面解除劳动合同。然而，面临万般纠葛，不幸的是，他的股份仍处于锁定期，触发了回购条款。寒武纪迅速启动回购程序，却遭到了梁军的拒绝。2023年，寒武纪的股权激励参与主体不得不将梁军告上法庭，要求他履行工商变更登记的相关义务。围绕这一股权争议，双方接连产生了六起案件，刘军始终以败诉告终。而北京海淀区人民法院于2025年11月、一审判决以及2026年8月作出的终审判决，均未支持梁军的主张，目前案件已进入司法强制执行阶段。

在持续败诉的压力下，梁军于2024年10月转变策略，以劳动争议为由提起诉讼，索赔额最初为42.87亿元，该金额是以其当时拥有的约1152万股股份、基于历史最高股价372元/股计算得出。不久之后，随着寒武纪股价的迅速上涨，梁军又将索赔数量调整为1716.96万股，同时基准股价亦上升至1620元/股，因此新的索赔总额达到278.32亿元。中国政法大学商法研究所副所长刘斌曾指出，假如梁军所言属实，那么他对《持股计划》的签署实际上已经在法律上修订了入职意向书的相关内容，反过来以此为依据要求赔偿，显得缺乏足够的合同支持。这一分析与后续多起案件中法院及仲裁所持的裁判逻辑相一致。

面对这一巨额索赔，寒武纪的立场非常清晰。公司委托的法律顾问分析表明，现已生效的判决已明确认定梁军离职后触发了回购条款，由法院审查后取得相关股份的行为是合法的。因此，梁军在法律上并不具备再次主张对应股权权益的基础，而此次新的索赔请求与既有的司法裁判结论明显不符。此外，寒武纪也重申，此案不会对公司的日常研发及经营活动产生实质性影响，并将遵循相关规定进行信息披露。 qmh

有趣的是，上市公司在重大诉讼进展时需发布公告，这意味着梁军的每一次诉讼举动都给寒武纪带来了额外的法律压力与公众舆论的关注。从实际经营角度来看，这一系列诉讼似乎未对寒武纪的业务形成实质打击。根据公司的财务报告显示，2026年上半年营业收入高达59.96亿元，同比增长率达108.13%；归母净利润为23.11亿元，同比增长了122.61%。云端产品线为寒武纪贡献了99.98%的营收，而金融和互联网行业的增长则又成为了新的增量来源。截至2026年9月30日，寒武纪的股价为1009.1元，总市值约6345亿元。

目前，梁军正在另起炉灶，加入了上海昉擎科技担任首席执行官，并于2026年3月完成了10亿元的Pre-A轮融资，随后的A1轮融资则在同年8月完成，投后估值据称已超过百亿元。而目前梁军与寒武纪的劳动争议案件仍处于法院受理送达阶段，尚未正式开庭。从前期的裁判逻辑来看，梁军主张的权益基础已遭多次否定，而最新的诉求似乎也未能披露出新的证据或法律依据。至于案件的最终结果，仍需等待司法程序的正式判决。